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2023年09月29日 [横浜市の税務・会計事務所]
9月勉強会
日中は暑さが続いていますが、朝夕少し涼しさも感じられるようになりました。
AKIAでは月例の勉強会を行いました。
前半は給与部門で、最初に「36協定」について概要を確認し、厚生労働省の研修動画を視聴しました。会社によって残業量は様々ですので、なるべく実態に沿った内容で記載することが必要です。AKIAでご提案する際も、実態と大きく乖離することのないよう会社と確認をしながら進めていきたいと思います。
次に「非居住者の給与計算方法」について、社会保険・労働保険・所得税・住民税それぞれの要件について担当部門の社員から説明がありました。非居住者の居住国または在留資格によって原則とは異なるケースもあるので、該当者がいた場合にはそれぞれ注意が必要です。
後半の会計部門では、「税務調査の重点項目」をテーマに取り上げました。コロナ渦で減っていた調査件数が戻りつつあるようで、今後税務調査があった場合に備え、調査の流れや留意点、重点項目について確認を行いました。特に指摘を受けやすい科目には、より注意を払うようにし、調査時に慌てることのないよう普段から関連資料は分かりやすく保管しておくことが大切ですね。
今回の勉強会後のランチは、メキシカンのお店WithPaddyさんのブリトーでした。
エキゾチックなピリ辛のご飯が食欲をそそる味付けでした。
ブリトーの中から、ゴロゴロとビーフとアボガドが出てきて、1本で栄養バランスとボリューム満点なランチでした。
来月の勉強会テーマは、毎年この時期に取り上げている「年末調整」の予定です。
AKIAでは月例の勉強会を行いました。
前半は給与部門で、最初に「36協定」について概要を確認し、厚生労働省の研修動画を視聴しました。会社によって残業量は様々ですので、なるべく実態に沿った内容で記載することが必要です。AKIAでご提案する際も、実態と大きく乖離することのないよう会社と確認をしながら進めていきたいと思います。
次に「非居住者の給与計算方法」について、社会保険・労働保険・所得税・住民税それぞれの要件について担当部門の社員から説明がありました。非居住者の居住国または在留資格によって原則とは異なるケースもあるので、該当者がいた場合にはそれぞれ注意が必要です。
後半の会計部門では、「税務調査の重点項目」をテーマに取り上げました。コロナ渦で減っていた調査件数が戻りつつあるようで、今後税務調査があった場合に備え、調査の流れや留意点、重点項目について確認を行いました。特に指摘を受けやすい科目には、より注意を払うようにし、調査時に慌てることのないよう普段から関連資料は分かりやすく保管しておくことが大切ですね。
今回の勉強会後のランチは、メキシカンのお店WithPaddyさんのブリトーでした。
エキゾチックなピリ辛のご飯が食欲をそそる味付けでした。
ブリトーの中から、ゴロゴロとビーフとアボガドが出てきて、1本で栄養バランスとボリューム満点なランチでした。
来月の勉強会テーマは、毎年この時期に取り上げている「年末調整」の予定です。