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2023年08月01日 [横浜市の税務・会計事務所]
7月勉強会
各地で猛暑日が続いておりますが、熱中症等にはくれぐれもお気を付けください。
さて、AKIAでは7月の勉強会を実施しました。
前半は給与部門で、昨年10月に新たに創設された「産後パパ育休(出生時育児休業)」について、研修動画を視聴しました。取得要件や回数が大幅に柔軟化され、男性も育児休業が取得しやすくなる内容のため、動画視聴の後、男性が育児休業を取得する際にAKIAで特に確認しておく事項について再確認しました。また、「給与のデジタル払い」について、実施する場合の導入ステップや要件を確認しました。
後半の会計部門では、消費税の特殊論点について資料の読み合わせと、処理方法についての確認を行いました。消費税の計算方法として、個別対応方式や一括比例配分方式をとる場合の注意点について担当者同士で話し合い、実際の会計システムでの設定方法を画面で見ながら共有しました。在宅スタッフの参加も多数あり、実務を行う担当者が多く集まって確認をすることができました。
勉強会後のランチは、日本料理の空海さんのお弁当でした。
四季彩弁当は、和食中心のおかずがたくさんで、めったに食べないサザエのつぼ焼きも入っていて豪華でした。炊き込みご飯も美味しく、見た目よりもボリュームが多く大満足でした。
さて、AKIAでは7月の勉強会を実施しました。
前半は給与部門で、昨年10月に新たに創設された「産後パパ育休(出生時育児休業)」について、研修動画を視聴しました。取得要件や回数が大幅に柔軟化され、男性も育児休業が取得しやすくなる内容のため、動画視聴の後、男性が育児休業を取得する際にAKIAで特に確認しておく事項について再確認しました。また、「給与のデジタル払い」について、実施する場合の導入ステップや要件を確認しました。
後半の会計部門では、消費税の特殊論点について資料の読み合わせと、処理方法についての確認を行いました。消費税の計算方法として、個別対応方式や一括比例配分方式をとる場合の注意点について担当者同士で話し合い、実際の会計システムでの設定方法を画面で見ながら共有しました。在宅スタッフの参加も多数あり、実務を行う担当者が多く集まって確認をすることができました。
勉強会後のランチは、日本料理の空海さんのお弁当でした。
四季彩弁当は、和食中心のおかずがたくさんで、めったに食べないサザエのつぼ焼きも入っていて豪華でした。炊き込みご飯も美味しく、見た目よりもボリュームが多く大満足でした。